Din väg till Sovendus

Vår ansökningsprocess

1. Ansök

Du kan ladda upp dina dokument direkt till vårt ansökningssystem via vår hemsida. Använd bara knappen ”Ansök nu” i slutet av jobbannonsen.

2. Mottagningsbekräftelse

När du har laddat upp dina dokument får du omedelbart en automatisk bekräftelse på att de har mottagits. På så sätt vet du att din ansökan har kommit fram till oss.

3. Feedback från HR

Vi gör allt vi kan för att ge dig feedback bara några dagar senare. Om det finns ett stort antal ansökningar kan det tyvärr ibland ta lite längre tid. Om ansökningsprocessen är betydligt längre kommer vi givetvis att informera dig om det.

4. Urvalsintervjuer

Detta följs av en första urvalsintervju, antingen i form av en telefonintervju av personalteamet eller, beroende på tjänst, en direkt videointervju med institutionen så att vi kan lära känna varandra och utbyta idéer. I nästa omgång kommer det att bli en mer detaljerad (video)intervju tillsammans med avdelningen och en person från HR för att lära känna dig ännu bättre och introducera dig till ansvarsområdet i detalj.

5. Lär känna teamet

Beroende på tjänsten bjuder vi gärna in dig till en provtjänstgöringsdag då du kan få mer inblick i arbetet på Sovendus och ditt ansvarsområde. Under processen – eller som en del av en annan videointervju om du bor längre bort – kommer du också att lära känna dina potentiella lagkamrater och utbyta idéer med dem. I alla våra diskussioner ser vi fram emot att svara på dina frågor.

6. Vårt beslut

Vi bestämmer åt dig och du bestämmer åt oss! Du får kontraktet från oss för digital signatur. Vi börjar sedan planera din onboardingprocess och ser redan fram emot att träffa dig!

Dina frågor - våra svar

Vi är väldigt intresserade av dig som person. Hur gammal du är, var du kommer ifrån, vilket kön du har, vem du tycker om och på vem eller vad du tror på – vi är helt öppna. Om du uppfyller kraven för ditt favoritvikariat, är mycket motiverad, tar in idéer och vill utvecklas med oss, då ska vi definitivt lära känna varandra.

Vi använder förnamnet. Och alla: Anställda, chefer och ledningen. Så var inte blyg. Vi föredrar att du tilltalar oss direkt med ditt förnamn från första stund.

Bara online. Under varje tjänst hittar du länken till ansökningsformuläret. Om du inte ansöker på eget initiativ. Skicka då ett e-postmeddelande till karriere@sovendus.com. Vi ser fram emot ditt e-postmeddelande!

Först vad som inte behövs: Vi behöver inget följebrev. Det räcker med: Ditt fullständiga CV, dina relevanta certifikat och bevis på dina kvalifikationer, om det finns även din portfölj. Vi är även intresserade av den lön du önskar och uppsägningstiden för din nuvarande tjänst. Skriv gärna till oss om vad som särskilt tilltalar dig med tjänsten och varför just du är rätt person för det!

Ja, självklart! Det är bara viktigt för oss att vi utifrån dina dokument kan förstå i vilken utsträckning dessa tjänster passar dig och varför de intresserar dig.

Det beror på vilken tjänst du söker. I regel är det en telefonintervju för att lära känna varandra och sedan en personlig intervju. På grund av covid-19 har vi helt bytt våra intervjusteg till videokonferenser. Det är viktigt för oss att vi lär känna dig, men också att du får rätt intryck av oss. Båda sidor vill trots allt kunna arbeta smidigt tillsammans.

Direkt efter försändelsen får du en bekräftelse på att vi har tagit emot din ansökan. Och då gör vi allt vi kan för att svara dig bara några dagar senare, inklusive feedback för telefonintervjuer och anställningsintervjuer. Men det ska vi inte sticka under stol med: Ibland kan det ta några dagar extra. Till exempel för att kontaktpersonen är på semester. I så fall är det bara att kontakta oss. Vi hjälper dig gärna

Nej De utlysta tjänsterna kan vanligtvis tillsättas omgående, men vi är medvetna om att du troligen inte kommer att vara tillgänglig omgående. Så vi pratar gärna med dig om ditt önskade startdatum. Om det passar så anpassar vi oss efter dig!

Vi betalar gärna för din tågbiljett för 2:a klass. Klass. Hur du exakt kan lämna in och lösa detta berättar vi under intervjun.

Klädkod? Nej, du bestämmer! De flesta av oss kommer till jobbet ganska slentrianmässigt. Det är viktigt att du känner dig bekväm.

Så fort du har skrivit på kontraktet får du en länk som tar dig till vår personalenkät. På din första dag finns den så kallade ”Newcomer Day” för alla nykomlingar på Sovendus. Dagen börjar med en introduktion av personalteamet, ett Meet&Greet med ditt team, inställning av din hårdvara och en presentation om Sovendus historia och produkterna. Så du kan komma igång hos oss från dag ett.

Ja. Vi erbjuder dig en hög grad av flexibilitet vad gäller både din arbetstid och din arbetsplats. På många områden kan du till och med arbeta för oss från var som helst i Tyskland. Kollegor som bor i Karlsruhe eller omnejd träffas vanligtvis en gång i veckan för en teamdag på kontoret.

Vi är Sovendus​

Ta reda på mer om Sovendus som arbetsgivare, vilka vi är, vad som gör oss unika och vad vi står för. Läs om vår historia, våra värderingar och vår anläggning.

Lediga tjänster

På Sovendus kan du engagera dig på många olika sätt och utveckla dig själv.

Alla team

Lär känna våra team och deras anda - vi letar efter rätt person.

Pris och certifiering

Kununu Open Company

Kununu Top Company 2022 – 2023

Handelsblatt Fair Company 2020 – 2023

Kununu resultatet

Trustpilot
resultatet