Przedstawiamy się
1 zespół 17 narodowości. 50:50 kobiety i mężczyźni. Setki możliwości!
Nasza historia rozpoczęła się w Niemczech w 2008 roku: Oliver Stoll założył firmę „Gutschein-Connection”. To był początek firmy, która w przyszłości miała stać się wiodącą siecią voucherów i ofert specjalnych. W 2011 roku firma zmieniła nazwę na Sovendus, a dziś w firmie Sovendus pracuje już ponad 145 osób, dzięki którym możliwy jest tak szybki rozwój. Wynika to również z dużej różnorodności: Nasze zespoły składają się mniej więcej w połowie z kobiet i mężczyzn reprezentujących łącznie 18 narodowości. Średnia ich wieku wynosi 35 lat. Wśród nich są nie tylko stali pracownicy, ale także pracujący studenci i stażyści.
Poznaj nas i dowiedz się więcej o naszych zespołach.
Jak pracujemy?
"Silna sieć. Silny zespół." nie jest tylko sloganem, ale znajduje odzwierciedlenie w naszej kulturze korporacyjnej.
Zgodnie z koncepcją sieci nasi koledzy są rozmieszczeni w całych Niemczech, a mimo to aktywnie działają w Karlsruhe. Umożliwia to nasz hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej nawet do 100%. W połączeniu z naszymi elastycznymi godzinami pracy możesz w najlepszy możliwy sposób pogodzić swoje życie zawodowe i prywatne. Opieramy się na zaufaniu i osobistej odpowiedzialności.
To, co czyni Sovendus wyjątkowym, to nasz unikalny zespół. Różnimy się indywidualnie, ale działamy zespołowo i wspieramy się nawzajem. Mentalność egoistyczna nie jest tutaj mile widziana! Spójność ta jest wzmacniana przez wspólne działania, na przykład imprezach integracyjnych lub po prostu na wspólnym obiedzie podczas przerwy na lunch. Nigdy nie odmówimy gry w piłkarzyki, pinball i wieczornych imprez!
Naszą codzienną współpracę cechuje płaska hierarchia i otwarta, pełna szacunku komunikacja, jak również docenianie jednostki. Jesteśmy jak równy z równym na wszystkich szczeblach hierarchii, począwszy od procesu rekrutacji. Jednocześnie oferujemy Ci wiele miejsca na wnoszenie własnych pomysłów i realizowanie ich wspólnie z nami, w celu rozwoju Sovendusa i indywidualnego rozwoju. A ponieważ nasza historia stale się rozwija, potrzebujemy Cię teraz!
Kogo szukamy?
Każdy, kto chce się rozwijać, a jednocześnie potrzebuje zawodowej stabilizacji. Nie tylko jeśli chodzi o aspekty ekonomiczne, ale także o sposób współpracy. Dlatego pracowaliśmy nad stworzeniem czterech wartości, które są dla nas ważne i odzwierciedlają naszą kulturę pracy. Jeśli się z nimi identyfikujesz, idealnie pasujesz do naszej firmy i z wielką przyjemnością Cię poznamy!
Skontaktuj się z naszym zespołem ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Chętnie Ci pomożemy!
Skontaktuj się z naszym zespołem ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Chętnie Ci pomożemy!
