Nous nous présentons
1 équipe. 17 nationalités. 50%de femmes & 50% hommes. Des centaines de possibilités !
Notre histoire a commencé en Allemagne en 2008 : Oliver Stoll a fondé la société « Gutschein-Connection ». Ce fut le début d’une croissance réussie qui a fait de nous le réseau leader en bons d’achat et offres spéciales. En 2011, l’entreprise a été rebaptisée Sovendus et, aujourd’hui, nous avons déjà 145 collaborateurs qui contribuent à cette énorme croissance. Cela est également dû à une grande diversité : nos équipes sont composées à part égale d'hommes et de femmes représentant 18 nationalités pour une moyenne d’âge de 35 ans. On y trouve non seulement des employés, mais aussi des apprentis et des stagiaires.
Apprends à connaître Sovendus et les équipes.
Comment travaillons-nous ?
Un réseau fort. Une équipe forte". n'est pas un simple slogan, mais se reflète dans notre culture d'entreprise.
Conformément à l'idée de réseau, nos collègues sont répartis dans toute l'Allemagne et s'impliquent néanmoins activement à Karlsruhe. Notre modèle de travail hybride, avec une part de travail à distance pouvant aller jusqu'à 100%, le permet. En combinaison avec nos horaires de travail flexibles, tu peux concilier au mieux ta vie professionnelle et ta vie privée. Nous misons sur la confiance et la responsabilité personnelle.
Ce qui fait la force de Sovendus, c'est notre équipe unique. Aussi différents que nous soyons individuellement, nous tirons tous dans le même sens et nous nous soutenons mutuellement. La mentalité de coude à coude n'a pas sa place chez nous ! Cette cohésion est renforcée par des activités communes, par exemple dans le cadre d'afterworks et d'événements d'équipe ou tout simplement lors d'un déjeuner commun pendant la pause de midi. Le jeu et le divertissement ne sont jamais négligés chez nous grâce au baby-foot, au flipper et aux soirées jeux !
Notre collaboration au quotidien se caractérise par une hiérarchie plate et une communication ouverte et respectueuse d'égal à égal, ainsi que par l'estime que nous portons à chacun. Nous nous tutoyons à tous les niveaux de la hiérarchie, dès le processus de candidature. En même temps, nous t'offrons beaucoup d'espace pour apporter tes propres idées et les réaliser avec nous afin de faire avancer Sovendus et de te développer individuellement. Et parce que notre histoire est loin d'être terminée, nous te cherchons maintenant !
Qui recherchons-nous ?
Toute croissance rapide nécessite une base solide. Non seulement sur le plan économique, mais aussi sur la manière de travailler ensemble. C’est pourquoi nous avons développé ensemble quatre valeurs qui sont importantes pour nous et qui reflètent notre culture de travail. Si tu t’y identifies, tu es notre candidat idéal et nous sommes impatients de te rencontrer !
Des questions ?
Contacte notre équipe des ressources humaines pour toute question
Nous nous ferons un plaisir de te renseigner !
