Din vej til Sovendus

Vores ansøgningsproces

1. Ansøgning

Du kan uploade dine dokumenter direkte til vores ansøgningssystem via vores hjemmeside. Du skal blot bruge knappen „Ansøg nu“ sidst i stillingsopslaget.

2. Bekræftelse af modtagelse

Når du har uploadet dine dokumenter, vil du straks modtage en automatisk bekræftelse på modtagelsen. På denne måde ved du, at din ansøgning er kommet sikkert frem til os.

3. Feedback fra HR

Vi gør alt, hvad vi kan, for at give dig feedback blot et par dage senere. Hvis der er et stort antal ansøgninger, kan det desværre nogle gange tage lidt længere tid. Hvis ansøgningsprocessen er væsentlig længere, vil vi naturligvis informere dig om det.

4. Udvælgelsessamtaler

 Herefter følger en indledende udvælgelsessamtale, enten i form af en telefonsamtale med personaleteamet eller, afhængig af stillingen, et direkte videointerview med afdelingen for at lære hinanden at kende og udveksle ideer. I næste runde vil der være et mere detaljeret (video-)interview med afdelingen og en person fra personaleteamet for at lære dig endnu bedre at kende og introducere dig til ansvarsområdet i detaljer.

5. Lær teamet at kende

Afhængigt af stillingen inviterer vi dig gerne til en prøvedag, hvor du kan få mere indsigt i arbejdet hos Sovendus og dit ansvarsområde. I processen – eller som en del af et andet videointerview, hvis du bor længere væk – vil du også lære dine potentielle teamkolleger at kende og udveksle ideer med dem. I alle vores samtaler ser vi frem til at besvare dine spørgsmål.

6. Vores beslutning

Vi beslutter os for dig, og du beslutter dig for os! Du modtager kontrakten fra os til en digital signatur. Så begynder vi at planlægge din onboarding-proces og glæder os allerede til at se dig!

Dine spørgsmål – vores svar

Vi er meget interesserede i dig som person. Hvor gammel er du, hvor du kommer fra, hvilket køn du har, hvem du elsker, og hvem eller hvad du tror på – vi er helt åbne. Hvis du opfylder kravene til din favoritstilling, er topmotiveret, kommer med ideer og ønsker at udvikle dig sammen med os, så skal vi helt klart lære hinanden at kende.

Vi bruger fornavnet. Og dem alle sammen: Medarbejdere, ledere og direktionen. Så vær ikke genert. Vi ville blive glade, hvis du henvender dig direkte med dit fornavn fra første øjeblik.

Kun online. Under hver stilling finder du linket til ansøgningsskemaet. Medmindre du ansøger uopfordret. Så send venligst en e-mail til karriere@sovendus.com. Vi ser frem til at høre fra dig!

Først hvad der ikke er nødvendigt: Vi behøver ikke et følgebrev.

For os er det tilstrækkeligt med: Dit komplette CV, dine relevante certifikater og dokumentation på dine kvalifikationer, og hvis muligt også din portefølje. Vi er også interesserede i din ønskede løn og opsigelsesperioden for din nuværende stilling. Skriv gerne til os om, hvad der særligt tiltaler dig ved stillingen, og hvorfor netop du er den rette til den!

Ja, selvfølgelig! Det er kun vigtigt for os, at vi ud fra dine dokumenter kan forstå, i hvilket omfang disse stillinger passer til dig, og hvorfor de interesserer dig.

Umiddelbart efter afsendelse vil du modtage en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Og så gør vi alt, hvad vi kan for at svare dig blot et par dage senere, hvilket vi også vil gøre mht. feedback til telefonsamtaler og jobsamtaler. Men indrømmet: Nogle gange kan det tage et par dage mere. For eksempel hvis kontaktpersonen er på ferie. I dette tilfælde skal du blot kontakte os. Vi hjælper dig gerne.

Nej. De opslåede stillinger kan normalt besættes med det samme, men vi er opmærksomme på, at du sandsynligvis ikke vil være ledig med det samme. Så vi taler gerne med dig om din ønskede startdato. Hvis muligt indretter vi os efter dig!

Vi refunderer gerne din togbillet på 2. klasse. Hvordan du præcis kan indsende og afvikle dette, afklarer vi under samtalen.

Dresscode? Hvad end du kan lide! De fleste af os kommer på arbejde ganske afslappet. Det er vigtigt, at du føler dig godt tilpas.

Så snart du har underskrevet kontrakten, modtager du et link, der fører dig til vores personalespørgeskema. På din første dag er der den såkaldte „Newcomer Day“ for alle nytilkomne hos Sovendus. Dagen begynder med en introduktion af People Team, et Meet&Greet med dit team, opsætning af din hardware og en præsentation af historien bag Sovendus og virksomhedens produkter. Så du kan komme i gang med os fra dag ét.

Ja. Vi tilbyder dig en høj grad af fleksibilitet i forhold til både din arbejdstid og din arbejdsplads. På mange områder kan du endda arbejde for os fra hvor som helst i Tyskland. Kolleger, der bor i Karlsruhe eller omegn, mødes normalt en gang om ugen til en team-dag på kontoret.

Vi er Sovendus​

Få mere at vide om Sovendus som arbejdsgiver, hvem vi er, hvad der gør os til noget helt specielt, og hvad vi står for. Læs om vores historie, vores værdier og vores beliggenhed.

Ledige stillinger

Hos Sovendus kan du involvere dig på mange forskellige måder og udvikle dig individuelt.

Alle teams

Lær vores teams og deres spirit at kende – vi leder efter den rigtige karakter.

Anerkendelse og certificering

Kununu Open Company

Kununu Top Company 2022 – 2023

Handelsblatt Fair Company 2020 – 2023

Kununu evalueringen

Trustpilot
evalueringen