Nu met een kwaliteitszegel: Sovendus is erkend als “Fair Company”

Voor studenten, stagiairs en jonge professionals is het vaak moeilijk te weten of een stage- of baanaanbod van een bedrijf daadwerkelijk een stap omhoog op de carrièreladder en een echte kans is – of gewoon uitbuiting met oneerlijke beloning en behandeling.

Met het oog op transparantie lanceerden 37 bedrijven en de toenmalige hoofdredacteur van een banen- en businessmagazine van de uitgeversgroep Handelsblatt in 2004 het werkgeversinitiatief “Fair Companies”. Het kent een zegel toe aan bedrijven die voldoen aan de kwaliteitsnormen en -regels van “Fair Company” op het gebied van stages, werkstudenten, jonge professionals en stagiairs. Inmiddels doen meer dan 200 bedrijven in heel Duitsland mee aan dit initiatief.

Sinds oktober 2019 maakt ook Sovendus deel uit van dit initiatief en is het aangewezen als “Fair Company”. Onze richtlijnen voor het aannemen van stagiaires en werkstudenten voldoen aan alle criteria die door “Fair Company” worden vereist:

    1. Wij bieden stageplekken aan studenten voor beroepsoriëntatie aan.
    2. Stagiairs nemen duidelijk omschreven taken op zich en hebben een vaste contactpersoon bij de vak- of de HR-afdeling. De duur van de stage is redelijk en duidelijk beperkt.
    3. Stagecontracten worden niet als stage verlengd, maar gaan over in andere arbeidsverhoudingen.
    4. Hogeschool-afgestudeerden die naar een vaste baan hebben gesolliciteerd, worden niet gepaaid met een stage als instapfunctie.
    5. Bij wederzijdse belangstelling krijgen zij de vaste aanstelling waarnaar ze hebben gesolliciteerd. Stagiaires ontvangen van ons een passende vergoeding.
    6. Wij zorgen voor transparantie over taken, contactpersonen en doelstelling van de stage – en ook over de regels en voorschriften. Wij streven ernaar de Fair Company Code voor iedereen toegankelijk te maken en moedigen stagiairs aan het Fair Company feedbacksysteem te gebruiken en hun ervaringen aan en met ons door te geven. Dit draagt ertoe bij dat de normen en de naleving ervan voortdurend worden gecontroleerd.

Wie zich aangesproken voelt, kan hier meer te weten komen over de actuele vacatures en stagemogelijkheden. We zien uw sollicitatie graag tegemoet.

Wat is er nog meer nieuw van Sovendus?

05.09.2024

Succesvolle fusie van de Zwitserse netwerken Profity en Sovendus tot een groot Zwitsers netwerk

Met de migratie van het Zwitserse Profity-netwerk wordt het platform onderdeel van het internationale Sovendus-netwerk met meer dan…

29.07.2024

Case Study: HAWESKO genereert 3.000 orders per maand met de e-commerce marketingoplossingen van Sovendus

Dankzij de perfect op elkaar afgestemde inzet van de verschillende Sovendus producten, is HAWESKO erin geslaagd zijn aanbiedingen…

16.07.2024

Sovendus zet zijn expansie voort en lanceert met succes in Noorwegen

Slechts een enkele dag na het betreden van de Ierse markt, waagt het snelgroeiende bedrijf uit Karlsruhe met…

26.06.2024

Succesvolle lancering van Sovendus Voucher Network in Ierland

Met de lancering in Ierland in juni van dit jaar zet Sovendus zijn internationale groeistrategie met succes voort…

27.05.2024

Sovendus wordt een AWIN "Power 100" partner

Awin-experts selecteren Sovendus uit meer dan een miljoen partners uit 35 landen als een van de 100 "Power…

29.04.2024

Case Study: SNOCKS behaalt een fantastisch rendement op advertentie-uitgaven van 15 met Sovendus Voucher Network

Door het gebruik van Sovendus Voucher Network was SNOCKS in staat om continu goede inkomsten en conversies te…

11.04.2024

Sovendus verwelkomt Patrick Ammann als nieuwe Country Manager voor Zwitserland

Om de zaken in de Zwitserse markt verder te stimuleren, heeft Sovendus Patrick Ammann aangesteld als zijn nieuwe…

04.03.2024

Case Study: DOUGLAS verwerft veel nieuwe klanten en verhoogt de verkoop aanzienlijk met Sovendus Mail

Door potentiële klanten te benaderen met aantrekkelijke Sovendus standalone e-mails in combinatie met een geoptimaliseerde doelgroepselectie, kon DOUGLAS…