Unser Bewerbungsprozess

Icon: Bewerbung und Laptop mit Papierflugzeug

1. Bewerben

Über unser System kannst Du Deine Bewerbung direkt auf unserer Homepage hochladen.

Icon: Bewerbung und Kreis mit Haken

2. Eingangsbestätigung

Anschließend erhältst Du als Erstes eine automatisierte Eingangsbestätigung.  

Icon: Bewerbung und Checkliste

3. Feedback von HR

Wir geben alles, um Dir nur wenige Tage später ein Feedback zu geben. 

Icon: weibliches Gesicht, Sprechblase und Telefon

4. Telefoninterview

In der Regel gibt es ein Telefon-Interview mit dem Fachbereich zum ersten gemeinsamen Kennenlernen und Austausch.

Icon: zwei Gesichter und Sprechblase

5. Vorstellungsgespräche

Der nächste Schritt sind zwei persönliche bzw. virtuelle Vorstellungsgespräche. Je nach Stelle laden wir Dich gerne zu einem Probetag ein.

Icon: weibliches Gesicht und zwei schüttelnde Hände, die eine Herzform ergeben

6. Unsere Entscheidung

Wir entscheiden uns für Dich und Du Dich für uns! Die Verträge werden unterschrieben und wir freuen uns schon jetzt auf Dich!

Deine Fragen – unsere Antworten

Wir interessieren uns sehr für Dich als Person. Wie alt Du bist, woher Du kommst, welches Geschlecht Du hast, wen Du liebst und an wen oder was Du glaubst – da sind wir völlig offen. Wenn Du die Anforderungen in Deiner Lieblingsausschreibung erfüllst, hochmotiviert bist, Ideen einbringst und Dich mit uns weiterentwickeln willst, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir duzen uns. Und zwar alle: Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und die Geschäftsführung. Daher keine Scheu. Wir freuen uns, wenn Du uns vom ersten Moment direkt mit Vornamen ansprichst.

Ausschließlich online. Unter jeder Stelle findest Du den Link zum Bewerbungsformular. Es sei denn, Du bewirbst Dich initiativ. Dann bitte per Mail an karriere@sovendus.de. Wir freuen uns auf Dich!

Zunächst das, was nicht notwendig ist: Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Uns genügen: Dein vollständiger Lebenslauf, Deine relevanten Zeugnisse und die Nachweise Deiner Qualifikationen, falls vorhanden auch Dein Portfolio. Zudem sind wir interessiert an Deinem Gehaltswunsch und am Kündigungszeitraum Deiner aktuellen Stelle. Schreib uns gern dazu, was Dich an der Stelle besonders reizt und warum genau Du der oder die Richtige dafür bist!

Ja sicher! Wichtig ist für uns nur, dass wir in Deinen Unterlagen nachvollziehen können, inwiefern diese Stellen auf Dich passen und aus welchen Gründen sie Dich interessieren.

Das kommt auf die Position an, auf die Du Dich bewirbst. In der Regel gibt es ein Telefon-Interview zum ersten Kennenlernen und anschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch. Aufgrund von COVID-19 haben wir unsere Interviewschritte komplett auf Videokonferenzen umgestellt. Uns ist wichtig, dass wir Dich kennenlernen, aber auch, dass Du einen echten Eindruck von uns bekommst. Schließlich wollen beide Seiten angenehm zusammenarbeiten.

Direkt nach dem Abschicken erhältst Du eine Bestätigung, dass Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Und dann geben wir alles, um Dir nur wenige Tage später zu antworten, auch bei Feedbacks für Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche. Aber zugegeben: Manchmal kann es auch ein paar Tage länger dauern. Zum Beispiel, weil die Ansprechpartner*innen im Urlaub sind. In diesem Fall melde Dich einfach bei uns. Wir sind gern für Dich da.

Nein. Die ausgeschriebenen Positionen sind zwar in der Regel ab sofort zu besetzen, aber uns ist bewusst, dass Du vermutlich nicht sofort verfügbar bist. Wir sprechen also gern mit Dir über Deinen Wunsch-Starttermin. Wenn es passt, passen wir uns Dir an!

Wir übernehmen gerne Dein Bahn-Ticket für die 2. Klasse. Wie genau Du das einreichen und abrechnen kannst, klären wir direkt im Vorstellungsgespräch.

Ziehst Du für uns um, unterstützen wir Dich gerne mit unserem Relocation-Package. 

Dresscode? Was immer Du magst! Die meisten von uns kommen recht leger zur Arbeit. Wichtig ist, dass Du Dich wohlfühlst. 

Sobald Du den Vertrag unterschrieben hast, erhältst Du einen Link, der Dich zu unserem Personalfragebogen führt. An Deinem ersten Tag gibt es für alle Neueinsteiger*innen bei Sovendus den so genannten „Newcomer Day“. Der Tag beginnt mit einer Vorstellung durch HR, einem Team-Kennenlernen, dem Einrichten Deiner Hardware sowie einer Präsentation über die Geschichte und Produkte von Sovendus. So kannst Du von Tag eins an direkt bei uns durchstarten.

Wir sind Sovendus​

Erfahre mehr über Sovendus als Arbeitgeber, wer wir sind, was uns ausmacht und wofür wir stehen. Lies etwas über unsere Historie, unsere Werte und über unseren Standort.

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Freie Stellen

Bei Sovendus kannst Du Dich auf vielfältige Weise einbringen und Dich individuell entwickeln. 

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